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11月20日，南京海陵党支部召开2023年度民主生活会暨工厂管理干部裸心会，海陵党支部书记、工厂负责人李静主持会议，党支部支委委员及工厂全体部门负责人参加。这是海陵自2021年起连续第三年召开此项会议，旨在加强党支部与工厂的组织结合、活动结合，充分发扬民主、加强监督，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题。

本届民主生活会结合了近期主题教育重要学习文件及民主生活会程序要求，会议议程如下：

一、主题教育专题学习

二、2022年度建议项回顾及2023年度批评与自我批评

01主题教育主题学习

《中国组织人事报》刊文指出，开好专题民主生活会，是一次政治体检，也是检验主题教育成效的一项重要内容。

会议伊始，全体参会人员对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，系统回顾此次主题教育需要着力解决的6个方面突出问题，以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求。为后续的批评和自我批评奠定思想基础。

02批评与自我批评

首先，会议回顾了2022年度批评与自我批评的建议项，参会人员逐条汇报改进情况和落实效果。去年的76条建议项均已高质量改进完成，并取得了一定成效。

围绕主题教育精神，全体参会人员依次进行批评与自我批评，坚持实事求是，坚持“团结——批评——团结”的方针，坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对标集团生产体系干部任职标准，系统涵盖基线要求（事业热忱、文化榜样、品德过硬）、通用能力（责任心、大局观、学习突破、打造团队）、专业能力（经营意识、变革推动、精细运营、风险敏锐、高效协同）等方面。

参会的12位干部严肃认真提意见，满腔热情帮同志，彼此提出改进建议累计91条。针对为自己提出的建议，大家都都虚心听取，认真记录，制定整改计划，成为2024年自我提升的重要参考，也为改善团队凝聚力、合力实现组织目标打下基础。

本次民主生活会，让全体参会干部更加深入地了解了自己的不足之处。在共同讨论和交流中，大家树立了共识，明确了目标，更为团队的凝聚和发展注入了新的动力。

大家也将自己所收获的建议付诸行动，彼此共同进步，为实现共同的使命和愿景作出贡献。