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在制造部、设备工程部，有这样一群海陵人，她们巾帼笑靥，无畏前行，为助力海陵的生产运行用心付出。她们用一言一行，践行海陵价值观，谱写着属于海陵人身边的精益故事。

01.孙红艳

2021年10月，制造部固体车间迎来了一位新的培训师——孙红艳。初入车间的她，就面临上岗证制度的改革，承担起对车间全员上岗证重新评级的工作。面对这样的挑战，她从不退却半步，加班加点地整理材料，尽心尽力地跟进考试进度。针对一百多人的上岗证等级，她逐一制定学习计划、耐心地与员工沟通，时刻关注员工的考证进度，及时发掘问题并倾听员工心声。她还牵头开发相关题库，帮助提升了车间人员考证的进度。她从实践中总结经验、持续学习成长，游刃有余地面对每一轮的制度改革。勤于思考的她，不断吸取经验，提升改进车间培训方式，通过调整车间培训时间，达到了单场次参训人数的提升；她将原有的单一型现场培训转换为线上与线下同步开展的形式；在面对培训效果欠佳的情况时，她分析原因并及时改进，通过增加场次达到整体培训效果的提升。同事眼中的她，年纪虽小，但她担责于心、勇于求新的态度，大家有目共睹。她不畏艰难、勤思好学的精神无一不诠释着海陵的价值观，让我们一起期待她在海陵的成长，继续迸发创新力量。

02.项钰茹

在公用工程车间，总有一些人在她们的岗位熠熠生辉，用实际行动证明着女性在工程领域的卓越能力。

七年前，项钰茹还是一个刚从大学毕业的职场新人，海陵的企业文化和人文景色深深地吸引着她。入职不久后，她参加了工厂举办的青年节朗读比赛，“我骄傲，我是中国人”，当时的她用一种亢奋热情的语调，深沉有力、掷地有声地读出了一种自豪感，而海陵人的精神也深深烙印在她的心里。

在海陵第二届技能创新大赛中，项钰茹分享了公用工程车间是如何创新拓展思路，运用新能源新技术建立全新的蒸汽供给方式。比赛中，她展现了巾帼不让须眉的豪迈风采，也一举拿下了团体赛一等奖的荣誉。

作为公用工程车间的项目负责人，她积极参与精细化项目培训与实施，借助数据驱动促进成本管理提升。为了让能源更精细化管理，她牵头利用飞书建立并完善海陵厂区能源仪表盘，促进了工厂节能减排和成本管控。在她的带领之下，动力班组持续开展质态巡查、安环审计整改及常态化应急演练，并荣获2023年年中工厂安环优秀班组奖项。

“我真心觉得，工作就是工作，是我所在这个位置所应担负的责任，我希望做到：在我能力范围以内的每一项工作，都可以放心地交给我。”这是项钰茹作为一个党员的自我要求，也诠释着她对工作的坚定决心，她用身体力行诠释着海陵的价值观。未来她不忘初心，继续发扬创新“她力量”！

海陵衷心对她们的付出表示感谢，并为其准备了感恩卡和礼物，直属领导“惊喜出现”，将手写感谢卡和礼物交给她们！

感谢卡：你从2021年10月加入固体车间，你的到来为车间的培训和上岗证制度带来了翻天覆地的变化。面对制度的改革和人员的重新评级，你毫不犹豫地承担起了重任，加班加点地制定计划，确保一切合规化。你的耐心和细心让每一位员工都感受到了温暖和关怀，在培训方面，你的每一个举措都大大提升了培训的效率和参与度。面对员工的不理解，你总是耐心解释，帮助他们解决问题，正因为有你，车间变得越来越好，愿你与海陵共同成长，绽放更加耀眼的光芒。

感谢卡：自2016年以应届大学生身份入职海陵以来，已在公司度过了7个春秋，感谢一路有你的陪伴。从入职到一线操作岗位，之后又在部门干事、动力锅炉岗进行学习，目前在担任组长岗位上尽心尽职，取得了较好的业绩。在工作中始终把“绿色低碳，合规管理”作为基础，高标准要求自己；在学习过程中予以制度规范化和不断持续创新，善于总结，善于分析，善于思考。在践行海陵“敢于担当，开拓创新”的价值观，以身作则、兢兢业业，面对困难从容不迫，巾帼不让须眉，希望在以后的工作中与海陵同学习共成长，祝身体健康，家庭美满！