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海陵内在的价值主张是如此的真实、坚定

透过我们身边的故事外化成了耀眼的光芒

《身边故事》讲述海陵价值主张的践行印记

在海陵制造部有这样的一群人

他们入职多年，扎根海陵

他们是践行海陵价值主张的榜样

追求卓越的精神激励着新人前行

01吕红兵

今年是吕红兵入职的第20年

也是他来到固体车间的第2年

班长对这位老兵的的评价是

上进、踏实、有组织、有纪律

他调岗以后他很快融入了车间

在包装线学习5个月

便快速考到了三级上岗证

速度丝毫不输刚毕业的学生

每逢其他线体有人员临时请假

吕红兵便牺牲休息时间去顶班

保证生产任务的顺利开展

日积月累他熟悉了其他线体设备

并“顺手”考取了上岗证

现已成乌尔曼线合格的带班师父

他的岗位在变海陵精神不变

他将在新岗位继续不断成长！

02孙玉娟

初入小容量注射剂1号车间

我第一个认识的是孙玉娟姐姐

她是入职八年的海陵老兵

说话很温柔且为人很有耐心

负责我们后续的系列培训工作

岗前的培训内容十分丰富

企业文化介绍、员工行为规范

质量意识、质量管理法等等

经系统培训后我们便被分配到岗

她还牵头了价值观考核的活动

会根据员工在岗表现评优评先

此举提高了车间工作的积极性

车间每个月都会举行一次培训

其中警示案例让我印象深刻

“培训是为了保证药品质量”

她说的这句话掷地有声

强化了我们的质量意识

我们要强化法律法规的学习

强化专业知识与岗位技术

在规范化操作基础上加以创新

才能生产出高质量的产品

感谢她积极地准备培训工作

每次都专业熟练地开展培训

并耐心教导、解答我们的问题

她追求卓越的精神激励着我们

是我们新人学习的好榜样！

03感恩有你

感恩卡和礼物

海陵衷心对他们的付出表示感谢

并精心为其准备了感恩卡和礼物

由直属领导“惊喜出现”

将贺卡和礼物交给他们